Datum der Meldung: 

05.12.2018

Als moderne und zentrale Verwaltungsbehörde des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben und wird im nächsten Jahr weitere Zuständigkeiten übernehmen. Zur Verstärkung unseres Teams haben wir in verschiedenen Aufgabenbereichen am Standort in Trier Stellen zu besetzen.

In der 3. Qualifikationsebene bieten wir folgende Einsatzmöglichkeit als Sachbearbeiter(in) im Beamten- oder Beschäftigtenverhälnis:

Referat 22: Brand- und Katastrophenschutz, Konzeption zivile Verteidigung

Tätigkeitsschwerpunkte:

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Koordination der Zivilen Alarmplanung (ZAP) im Kontext der Konzeption Zivile Verteidigung (KZV) mit der Erstellung eines Alarmplanes sowie der Alarmkalenderführung. Hierzu sind die Richtlinien ZAP für die Mittelbehörden und die nachfolgenden Verwaltungsebenen umzusetzen sowie der Aufbau einer entsprechenden Alarmorganisation. Weitere Schwerpunkte im Rahmen dieses Aufgabengebietes sind die Überarbeitung der Objektschutzdatenbank gemäß den Objektschutzrichtlinien sowie Sachbearbeitung bezüglich Kritischer Infrastrukturen (KRITIS).

Daneben ist die Mitwirkung im Katastrophenschutzstab der ADD erforderlich, für die eine Sicherheitsüberprüfung notwendig ist.

Ein ehrenamtliches Engagement im Bereich des Brand- und Katastrophenschutz wäre von Vorteil.

Einstellungsvoraussetzung ist eine Laufbahnausbildung in der Fachrichtung Verwaltung (B.A. oder Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt oder ein Studienabschluss in Rechtswissenschaften.

Die Besoldung in der 3. Qualifikationsebene erfolgt nach A9/A10 des Landesbesoldungsgesetzes (LBesG). Aufstiegsmöglichkeiten in höhere Besoldungsgruppen sind im Rahmen der üblichen Beförderungsverfahren gegeben. Die Eingruppierung der Tarifbeschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.

Es handelt sich jeweils um anspruchsvolle Tätigkeiten mit vielfältigen Einsatz- u. Fortbildungsmöglichkeiten.

Ihnen wird ein krisensicherer, interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit aktiver Mitgestaltung in einer modernen und familienfreundlichen Verwaltung geboten. Um Beruf und Familie optimal miteinander in Ein-klang bringen zu können, bieten wir unseren Mitarbeiter(innen) u.a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Ar-beitszeit- und Teilzeitmodelle, moderne Arbeitsformen (z.B. Telearbeit), Information und Unterstützung bei Pflegefällen, Ferienbetreuung für die Kinder der Bediensteten sowie individuelle Lösungen in familiären Notsituationen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksich-tigt. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Auf Wunsch wird die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung geprüft. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder eh-renamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bewerbungen sind unter Angabe des bevorzugten Aufgabenbereiches bis zum 31.12.2018 per E-Mail oder auf dem Postweg einzureichen.

Kontakt:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion

Willy-Brandt-Platz 3

54290 Trier

Tel.: 0651/9494-231

bewerbung@add.rlp.de