Sie wünschen sich:

• Homeoffice-Möglichkeit?
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld?
• Flexible Arbeitszeiten?
• Sicherer Arbeitsplatz?
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten?
• Ein gutes Team?

Genau das bieten WIR!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz

eine/n Feuerwehrtechnische/n Bedienstete/n (w/m/d)

in der Brandschutzdienststelle. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen als Auftragsangelegenheit nach § 32 LBKG
• Erarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren, Bauleitplanungsverfahren und Genehmigungsverfahren nach dem BimSchG
• Mitwirkung, Beratung und Auslegung des baulichen, anlagentechnischen und organisatorischen Brandschutzes
• Mitwirkung und brandschutzrechtliche Beratung bei Großveranstaltungen Im Landkreis Ahrweiler
• Fachberatung bei Einsätzen der freiwilligen Feuerwehr

Ihr Profil:

• Laufbahnprüfung für das Dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
• Erfahrungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes sowie Kenntnisse der Aufgaben einer Brandschutzdienststelle
• Fähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten sowie Entscheidungsfreude
• Sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• IT-Kenntnisse (Office)
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung sowie zu stabbereichsinternen Vertretungen

Unser Angebot:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
• Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), zusätzlicher Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“ - nach Tarif) und Mitgliedschaft in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“)
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf Homeoffice
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
• Angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Christoph Münch, Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz des Landkreis Ahrweiler, Tel. 02641/975-310, E-Mail: christoph.muench@kreis-ahrweiler.de.

Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 31.12.2024 unter http://stellenausschreibung.kreis-ahrweiler.de. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.