An der Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie Rheinland-Pfalz (LFKA) in Koblenz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Beamtin/eines Beamten des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen / Bereich Personal oder einer/eines vergleichbaren Beschäftigten (m/w/d)
- in Vollzeit – unbefristet zu besetzen.
Die Wahrnehmung der Tätigkeiten erfolgt zunächst im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der unbefristeten Versetzung vom Vermessungs- und Katasteramt Osteifel-Hunsrück, Dienstort Mayen, an die Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie Koblenz.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Sachbearbeitung im Bereich Personalwesen einschließlich der Personalverwaltung und der Personalbewirtschaftung für Beamtinnen und Beamte sowie für Tarifbeschäftigte, Unterstützung der Personalplanung, Begleitung von Einstellungs- und Besetzungsverfahren unter Verwendungen von diversen fachspezifischen IT-Anwendungen.
Wir setzen voraus:
- Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- ein/eine vergleichbare Beschäftigte/vergleichbarer Beschäftigter, z. B. mit der abgeschlossenen Qualifikation des/der Verwaltungsfachwirts/Verwaltungsfachwirtin
Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:
- mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen
- tiefgehende Kenntnisse der einschlägigen tarifrechtlichen und gesetzlichen Grundlagen des Arbeits- und Verwaltungsverfahrens- sowie des Personalvertretungsrechts
- fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
- idealerweise Kenntnisse des Personalmanagementsystem IPEMA® (SAP® R3) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen
- Freude an der Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Prozessen im Arbeitsbereich hat.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicher, auch in Zukunft | Ihr Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme bis A 11 im Beamtenverhältnis. Bei Beschäftigten erfolgt die Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer sechsmonatigen Probezeit. Die Eingruppierung bei Beschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen.
- Gut vorgesorgt | attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Gesund bleiben | vielseitiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibel Arbeiten | interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen und Regelungen zum mobilen Arbeiten
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 27.09.2024 über folgendes Bewerbungsformular ein:
https://bks-portal.rlp.de/lfka/bewerbung-personal
Für Rückfragen melden Sie sich gerne unter personal@lfka.rlp.de oder 0261 9729 - 1011.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfka.rlp.de).