An der Feuerwehr- und Katastrophenschutzakademie Rheinland-Pfalz (LFKA) in Koblenz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Wissenstransfermanagerin / eines Wissenstransfermanagers (m/w/d)
als Referatsleitung für ein neues Referat Medien & Pädagogik
- in Vollzeit - zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Steuerung des digitalen Wissenstransfers in der Aus- und Weiterbildung im Brand- und Katastrophenschutz Rheinland-Pfalz sowie Online-Monitoring und Auswertung von Feedback.
Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit, die
- ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik, Informationsmanagement oder vergleichbarer Studiengang hat,
- die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Zugang zum 4. EA erfüllt,
- bereits Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit interdisziplinären Teams hat
- Erfahrung im Bereich Innovations- und Ideenmanagement (Anwendung von Methoden zu Co-Creation, Szenario- und Kreativitätstechniken, Workshops, Umfragen etc.) mitbringt,
- Praktische Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im Kontext der öffentlichen Verwaltung / Brand- und Katastrophenschutz vorweist.
- Bewertung und Einführung von E-Learning Lösungen, sowie Softwarelösungen zur Unterstützung von Zusammenarbeit und Wissenstransfer
Erwartet werden sicheres Auftreten, ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Selbständigkeit, sowie eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit. Zudem erwarten wir pädagogisches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen.
Wünschenswert wären,
- Erfahrung in der technischen Betreuung von Lernmanagement Systemen (insbesondere moodle) und
- Erfahrung im Bereich Presse- und Medienarbeit, (online) Veranstaltungsorganisation, Kommunikations- und Medientechnik
- Kenntnisse im Bereich Brand- und Katastrophenschutz sowie des Rettungsdienstes
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die LFKA unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „ Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 23.04.2023 über folgendes Bewerbungsformular ein:
https://bks-portal.rlp.de/lfka-bewerbungsformular-1
Teilen Sie bitte außerdem Ihre E-Mail-Adresse und eine Rufnummer mit, unter der Sie tagsüber zu erreichen sind.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfka.rlp.de).