Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern und für Sport deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen.

Im Referat 351 „Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, finanzielle Förderung, Landesfeuerwehrinspekteur“ der Abteilung 5 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Streitkräfte, Vermessung und Geoinformation“ des Ministeriums des Innern und für Sport sind mehrere Stellen als

Referentin / Referent (m/w/d)

zum 1. Januar 2023 zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erarbeitung von Steuerungselementen für das Qualitätsmanagement sowie Controlling im Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz,
• Koordination der Zusammenarbeit im Katastrophen- und Bevölkerungsschutz zwischen Bund und Ländern (Spiegelstelle Gemeinsames Kompetenzzentrum Bevölklerungsschutz - GeKoB - in RLP),
• Erarbeitung von Konzepten zur Koordination der Zusammenarbeit der im Katastrophen- und Bevölkerungsschutz Mitwirkenden in RLP (Steuerung GeKoB-Land),
• verantwortliche Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes,
• Strukturierung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Aufgabenträgern im Brand- und Katastrophenschutz,
• Erarbeiten von Vorschlägen und Vorlagen und Beratung der Referatsleitung bei der Haushaltsplanung,
• Beratung und Unterstützung der Referatsleitung,
• Bearbeitung von Gefahren- und Schadenslagen in der Koordinierungsgruppe des Krisenstabes der Landesregierung (Stabsarbeit zur Einsatzbewältigung),
• Rufbereitschaft Lagezentrum Innere Sicherheit,
• Vorgangs- und Nachrichtensteuerung im Rahmen der Zuständigkeit.

Das zeichnet Sie aus:

• einschlägiger Masterabschluss of Science oder Master of Engineering bzw. gleichwertiger Studienabschluss,
• erfolgreich abgeschlossene Staatsprüfung für das vierte Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes,
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes und der bundesweiten Bevölkerungsschutzstrukturen,
• Berufs- und Einsatzerfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz,
• Verwaltungspraxis.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Netzwerkkompetenz,
• selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise,
• Kompetenz zum interdisziplinären Arbeiten,
• strategisches Denkvermögen,
• Teamfähigkeit,
• Belastbarkeit,
• Kreativität,
• Organisationsfähigkeit,
• Einsatzbereitschaft,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Das können Sie von uns erwarten:

• sicherer Arbeitsplatz,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege (u.a. mobiles Arbeiten),
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot sowie
• einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beamtenverhältnis (Brandrätin/Brandrat).

Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 erfolgen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamt­liche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung " DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER ". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Er­fordernissen flexibel zu gestalten.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19. Dezember 2022 unter Angabe der Kennziffern 69/22 oder 70/22 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern und für Sport, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.