Bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Alzey ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Hauptamtlichen Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet. Auf Wunsch wird bei sich ergänzenden Bewerbungen die Möglichkeit einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geprüft.
Die Vergütung erfolgt nach EG 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Fahrzeug- und Aufbauprüfung und Dokumentation
• Prüfung der Fahrzeuge und Vorbereitung der HU/SP/AU
• Reparaturen an Fahrzeugen
• Prüfung und Reparatur von Pumpen
• Geräteprüfungen und Dokumentation
• Prüfung Messgeräte
• Prüfung Atemschutzgeräte + Zubehör
• Geräteprüfung Gefahrenstoffe ABC
• Waschen der Einsatzkleidung
• Kleiderprüfung
• Schlauchreinigung, -prüfung, -reparatur
• Prüfung und Reparatur der Funkgeräte und Meldeempfänger

Ihre Voraussetzungen:

• KFZ-Mechatroniker, Schwerpunkt LKW-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im LKW-Bereich
• Feuerwehrgrundausbildung
• Aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feierwehr Alzey ist wünschenswert
• Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum Feuerwehrgerätewart, Atemschutzgerätewart und Gefahrstoffgerätewart Teil 1 und 2 sowie teilgenommene Sachkundelehrgänge (u.a. Messgeräte, Leitern, Sprungbretter und Zelte, Pumpenprüfungen und Absturzsicherungen
• Fahrerlaubnis der Klasse C / CE und Flurförderfahrzeuge
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst inkl. Atemschutztauglichkeit (G26.3), auch regelmäßiges Tragen von Lasten mit einem Gewicht bis zu 20 Kilogramm
• Zeitlich flexible Einsatzbereitschaft, auch an Wochenenden
• Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen

Ihr Profil:

Wir suchen eine an dem Feuerwehrwesen interessierte, engagierte, verantwortungsbewusste und selbständig arbeitende Kraft, die idealerweise Hobby und Beruf verbinden möchte.
Vorzugsweise sind Sie bereits Feuerwehrgerätewart und/oder Atemschutzgerätewart, sowie Gefahrstoffgerätewart, der über die volle gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst inkl. der Atemschutztauglichkeit verfügt. Weiterhin ist der Eintritt in die Alzeyer Feuerwehr als aktives Mitglied und die Teilnahme am Übungs- und Einsatzdienst erwünscht. Auch mit Blick auf die Bereitschaft zu Ruf- und Sonderdiensten ist eine Wohnsitznahme in Alzey oder den Stadtteilen von Vorteil.

Wir bieten insbesondere:

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
• Ein motiviertes Team
• Zeitwertkonto (Lebensarbeitszeitkonto)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Alzey
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs- möglichkeiten
• Vielfältige Angebote zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
• 30 Tage Urlaub (Vollzeit)
• leistungsgerechtes tarifliches Entgelt nach TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Wir suchen:

Wir suchen eine teamorientierte, verantwortungsvoll arbeitende Fachkraft.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.09.2020 an:

Stadtverwaltung Alzey
Personalwesen
Ernst-Ludwig-Straße 42
55232 Alzey

Oder per E-Mail mit den üblichen Unterlagen an bewerbung@alzey.de.

Bitte verwenden Sie nur Kopien ohne Mappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Vernichtung Ihrer persönlichen Daten nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheits-management, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.

Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.