Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt.

Die Stadt Mainz sucht Verstärkung für ihre Feuerwehr:

Truppmann/-frau (m/w/d)

Die Stelle in Vollzeit, unbefristet und in der Besoldungsgruppe A 7 LBesO (vorbehaltlich der Genehmigung der ADD), zu besetzen.

Informationen zur Stelle:

Besetzung ab: zum Zeitpunkt des Freiwerdens der Stelle

befristet/unbefristet: unbefristet

Stundenumfang: Vollzeit (48 Wochenstunden)

Vergütung: Besoldungsgruppe A 7 LBesO

Bewerbungsfrist: 25.03.2024

Die Feuerwehr sorgt mit zwei Wachen der Berufsfeuerwehr und elf Freiwilligen Feuerwehren für die Sicherheit in der Landeshauptstadt Mainz. Wir sorgen hauptberuflich dafür, dass der Brand- und Katastrophenschutz modern aufgestellt ist. Hier verbindet sich der öffentliche Dienst mit einem einmalig dynamischen Arbeitsumfeld, bei dem kein Tag dem anderen gleicht. Im Team arbeiten wir täglich daran, dass die Bevölkerung die bestmögliche Hilfe bekommt. So hat jeder Arbeitstag direkte Auswirkungen auf die Arbeit von Feuerwehr und Katastrophenschutz. Ein Arbeitsplatz, auf den alle stolz sind.

Aufgaben:

• Einsatzdienst im Schichtdienst (24-Stunden-Dienst) der Wachabteilung
• Im Einsatzdienst:
• Einteilung als Angriffs- oder Wassertruppmann/-frau auf dem HLF oder
• Maschinist:in auf dem KLAF oder auf einem Sonderfahrzeug
• Im Innendienst:
• Verwendung in einer der Werkstätten oder Sachgebieten der Feuerwehr
• Mitwirkung bei der Brandschutzerziehung für Schulen und Kindertagesstätten
• Mitwirkung als Ausbilder:in in Lehrgängen der BF und FF
• Brandsicherheitswachdienst als Sicherheitsposten
• Weitere Tätigkeiten im Innendienst nach Weisung der Wachabteilungsführung
• Erwerb und Aufrechterhaltung notwendiger Zusatzqualifikationen für den Innen- und Einsatzdienst
• Projektbezogene Tätigkeiten in einer Fachabteilung, ggf. auch außerhalb des Schichtdienstes

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Befähigung für das Statusamt A 7 LBesO (zweites Einstiegsamt) des feuerwehrtechnischen Dienstes der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr und Qualifikation als Truppführer:in Berufsfeuerwehr
• Fundierte Fachkenntnisse im abwehrenden Brandschutz und der allgemeinen Hilfe auf dem Niveau Truppmann/-frau
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft, auch kurzfristig bei besonderen Einsatzlagen oder dienstlichen Anforderungen Dienst zu leisten
• Ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie und psychische und physische Gesundheit (Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit)
• Führerschein Klasse CE ist wünschenswert, mindestens Klasse C mit der Bereitschaft zum Erwerb der Klasse CE
• Rettungsschwimmabzeichen in Bronze (der Nachweis muss bei der Bewerbung vorliegen)

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Zur schnelleren Bearbeitung Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, sich über das oben angegebene Online-Portal zu bewerben. Falls Sie sich doch per E-Mail oder Post bewerben möchten, geben Sie bitte die Kennziffer "37/07 (2024)" bei Ihrer Bewerbung an.