Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leitstellendisponentin / Leitstellendisponent (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 9 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Disposition aller Einsätze im Bereich Feuerwehr für die Stadt Trier sowie für die zugehörigen Landkreise
• Disposition aller Einsätze im Bereich Rettungsdienst / Krankentransport für die Stadt Trier sowie für die zugehörigen Landkreise
• Datenpflege für festgelegte Bereiche
• Einsatz im Bereich IuK Zentrale bei Stabslagen
• Einsatz im Bereich FEZ für die Stadt Trier
• Einsatzdienst Führungsassistentin / Führungsassistent ELW 1
• Einsatzdienst im Bereich der TEL (ELW 2)
• Übernahme der Funktion Schichtführerin / Schichtführer Rettungsdienst
• Überwiegende Tätigkeit im 24 Std. Dienst
• Übernahme von Rettungsdienstschichten

Ihr Profil:

• abgeschlossene Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr
• abgeschlossene Ausbildung zur hauptamtlichen Gruppenführerin / zum hauptamtlichen Gruppenführer
• abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter
• uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit
• Fortbildung als Leitstellendisponentin / Leitstellendisponenten oder die Bereitschaft zum Erwerb
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und eigenständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten

Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG zzgl. Zulagen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fotbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hermes zur Verfügung, Tel. 0651/718-2113.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 12. Mai 2024.