Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.
Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Rettungsassistenten/innen

Vollzeit/Teilzeit, befristet, Entgeltgruppe 6 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Ergreifen von adäquaten Maßnahmen zur Wiederherstellung und Sicherung der Vitalfunktionen bis zum Eintreffen des Notarztes 
• Assistenz beim Tätigwerden des Notarztes 
• Beförderung von Kranken, Verletzten und sonstigen hilfsbedürftigen Personen unter sachgerechter Betreuung in die Zieleinrichtung.
• Überwachen der Einsatz- und Betriebsbereitschaft der zugeteilten Einsatzfahrzeuge 
• Pflege, Reinigung und Desinfektion der Einsatzfahrzeuge, Einsatz- und Funktionsräume

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Rettungsassistenten/in bzw. zur/zum Notfallsanitäter/in 
• Fahrerlaubnis zum Führen von Kraftfahrzeugen bis 7,5 t zul. Gesamtgewicht / Führerschein Kl. C1 oder Alt Klasse 3 
• Persönliche und gesundheitliche Eignung mit ausreichendem Impfschutz (u. a. G42)
• Die Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- u.
  Feiertagen zu arbeiten
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Langjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Fortbildungsbereitschaft

Das befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 6 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Mitarbeiter- Kinder
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisch, motiviertes Team

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir
ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. In Umsetzung
des Integrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Peter Hermes zur Verfügung, Tel. 0651/718-1113
Sollten Sie Interesse an den beschriebenen Aufgabengebieten haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 24. November 2017.