Neustadt an der Weinstraße ist Teil der Metropolregion Rhein-Neckar und richtet 2027 die Landesgartenschau aus. Die kreisfreie Stadt (ca. 54.000 Einwohner) liegt landschaftlich reizvoll am Mittelpunkt der Deutschen Weinstraße und zeichnet sich durch eine gut ausgebaute Infrastruktur sowie einen hohen Wohn- und Freizeitwert aus.

Für die Abteilung Brand und Katastrophenschutz im Fachbereich 1 Verwaltungsleitung sucht die Stadtverwaltung Neustadt a.d.W. zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Brandschutzdienststelle eine/-n

Feuerwehrtechnische/-n Bedienstete/-n (m/w/d) oder Beamtin bzw. Beamten für die Ausbildung zum dritten Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (m/w/d)

Die Stelle ist vollzeit, unbefristet und in der Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD zu besetzen.

Die Einstellung zur Ausbildung erfolgt nach Entgeltgruppe 10; nach der Ausbildung erfolgt eine Übernahme in dasBeamtenverhältnis. Die Bezahlung richtet sich nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Erstellung von brandschutztechnischen Stellungnahmen u.a. beim Neubau oder der Nutzungsänderung von Gebäuden besonderer Art und Nutzung im Rahmen des Baugenehmigungsverfahrens bei Anfragen zur Sicherstellung einer ausreichenden Löschwasserversorgung, zur Zugänglichkeit von Grundstücken und baulichen Anlagen für die Feuerwehr, zu Anlagen, Einrichtungen und Geräten für die Brandbekämpfung, zu Anlagen und Einrichtungen für die Feuermeldung sowie zu betrieblichen Maßnahmen zur Brandverhütung und Brandbekämpfung sowie zur Rettung von Menschen bei der Aufstellung und Änderung von Bebauungsplänen, Bauleitplänen, Flächennutzungsplänen
• Durchführung von Gefahrenverhütungs- und Brandschutzschauen bei baulichen Anlagen besonderer Art und Nutzung sowie nach der Landesverordnung über die Gefahrenverhütungsschau
• Beratung und Mithilfe bei der Aufstellung von Brandschutzordnungen und Alarmplänen bei Gebäuden besonderer Art und Nutzung
• Mitwirkung bei der Planung von Großveranstaltungen bzgl. des Brand- und Katastrophenschutzes
• Mitwirkung bei der Erstellung von Alarm- und Einsatzplänen
• Mitarbeit in Stäben für Maßnahmen bei besonderen Gefahren

Anforderungen:

für ausgebildete Bewerberinnen bzw. Bewerber:

• Eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für das dritte Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)

für Bewerberinnen bzw. Bewerber zur Ausbildung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder ein gleichwertiger Abschluss (bspw. Dipl.-Ing (FH)) in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen Sicherheitsmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Architektur oder Bauingenieurwesen
• Die Bereitschaft zur 2-jährige Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst (verschiedene Dienstorte im Bundesgebiet u.a. bei Berufsfeuerwehren)
• Besondere gesundheitliche Eignung (Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3)

für beide Bereiche:

• Sichere MS-Office-Kenntnisse
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und überzeugendes Auftreten
• Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung und Außendiensttätigkeit auch außerhalb der Kernarbeitszeiten wird vorausgesetzt
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit zum zielorientierten und strukturierten Arbeiten
• Ehrenamtliches Engagement im Brand- und Katastrophenschutz ist von Vorteil
• Besitz des Führerscheins Klasse B

Wir bieten:

Das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Beamtenrechts bzw. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Im Falle einer Tarifbeschäftigung ist die Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD vorgesehen.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 bzw. 39 Stunden.
Ein vom Ministerrat der Landesregierung RLP beschlossener Entwurf für ein geändertes Landesbeamtengesetz sieht für Beamtinnen und Beamte im sogenannten feuerwehrtechnischen Dienst außerhalb von Leitstellen und des Einsatzdienstes der Feuerwehr eine Senkung der Regelaltersgrenze auf 63 Jahre vor.

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,
• Flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• Attraktive Verkehrsanbindung bzw. günstige Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Jobticketangebot und Job-Bike
• Umfangreiches Fortbildungsangebot um die Entwicklung nach individuellem Bedarf zu fördern
• Vielseitige Tätigkeiten in einem Team aus hilfsbereiten und motivierte Kolleginnen und Kollegen

Für fachliche Auskünfte steht die Abteilungsleitung Brand- und Katastrophenschutz, Frau Kobel (06321-855 1534) gerne zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.

Interessierte Personen bewerben sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens 24. Juni 2023 über unser Onlineportal.