Die Verbandsgemeinde Trier-Land besteht aus 11 Ortsgemeinden (33 Ortsteile) mit ca. 22.500 Einwohnern und verfügt über 27 selbständige Feuerwehreinheiten sowie 3 Löschgruppen mit derzeit ca. 635 aktiven Angehörigen (zusätzlich Jugendfeuerwehren und Alterskameraden). Sie ist nach dem Landesgesetz über den Brandschutz, die Allgemeine Hilfe und den Katastrophenschutz (LBKG) sowie Aufgabenträger für den Brandschutz und die allgemeine Hilfe.

Bei der Verbandsgemeinde Trier-Land in Trier (Dienstsitz) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelledes feuerwehrtechnischen Dienstes zu besetzen. Wir suchen einen

Hauptamtlichen Wehrleiter (m/w/d)

im Einsatzdienst.

Als hauptliche(r) Wehrleiter(in) nehmen Sie vorrangig folgende Aufgaben wahr:

• Wahrnehmung der Funktion des Einsatzleiters im Wechsel mit den ehrenamtlichen Stellvertretern
• Mitgestaltung und Umsetzung eines neuen Feuerwehrbedarfsplans, als moderne Grundlage zurstetigen Weiterentwicklung aller Feuerwehrstandorte
• Mitgestaltung bei der Aufstellung und Unterhaltung der Gemeindefeuerwehr
• Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen
• Aufstellung von Alarm- und Einsatzplänen und deren regelmäßige Fortschreibung
• Mitwirkung bei der Brandschutzerziehung und –aufklärung sowie bei der Stärkung der Selbsthilfe der Bevölkerung
• Durchführung von Übungen

Ihr Anforderungsprofil:

• erfolgreicher Ausbildungsabschluss für das 3. Einstiegsamt der Laufbahngruppe Polizei und Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
• uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit (G26.3)
• Führerscheinklasse B, wünschenswert CE
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit dynamischem, kommunikationsfähigem und teamorientiertem Arbeitsstil
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Wohnsitz bzw. Wohnsitznahme im Bereich der Verbandsgemeinde Trier-Land oder der Stadt Trier. Im Bedarfsfall wird die kurzfristige Verfügbarkeit außerhalb der regulären Dienstzeiten erwartet. Die Aufgabenstellung erfordert Bereitschaftszeiten in den Nachtstunden bzw. an Wochenenden und Feiertagen, im Wechsel mit den ehrenamtlichen stellvertretenden Wehrleitern. Zwei Wochenenden im Monat ohne Rufbereitschaft werden dabei garantiert
• moderner Führungsstil mit Verständnis und Sensibilität für die ehrenamtlich Tätigen
• gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Computertechnik und den modernen Kommunikationsmitteln sowie den Office-Standardanwendungen und den feuerwehrspezifischen Anwendungen
• Gespür für Organisation, sicheres Auftreten, Freude und Offenheit beim Umgang mit Menschen

Alternativ ist eine Bewerbung möglich:

• mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor, Dipl.-Ing.) in einer für denfeuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung, sofern Sie
• über eine mehrjährige aktive Tätigkeit bei einer freiwilligen Feuerwehr verfügen
• Ferner muss der/die Bewerber/in bereit sein, für die Dauer von ca. zwei Jahren im feuerwehrtechnischen Dienst (verschiedene Dienstorte im Bundesgebiet u.a. bei Berufsfeuerwehren) sowohl fachtheoretisch als auch praktisch ausgebildet zu werden. Die Ausbildung schließt mit der erfolgreichen Teilnahme an einem Brandinspektorenlehrgang an einer deutschen Landesfeuerwehr-und/oder Katastrophenschutzschule/ -akdedemie ab. Für den Zeitraum der Ausbildung erfolgt dieEinstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 10TVöD). Mit erfolgreich bestandener Laufbahnprüfung ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnisvorgesehen.

Wir bieten Ihnen:

• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Führungsposition
• fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12
• finanzieller Ausgleich von Rufbereitschaftszeiten
• Bereitstellung eines Dienst-/Kommandowagens
• Dienststelle im Zentrum von Trier mit kostenlosem PKW-Parkplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sofern durch eine Schwerbehinderung die Feuerwehrdiensttauglichkeit nicht beeinträchtigt ist, werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiterworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Auskünfte zur Stellenausschreibung erteilt Bürgermeister Michael Holstein unter Tel.0651/9798-203 oder michael.holstein@trier-land.de

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 08.01.2023 mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Verbandsgemeinde Trier-Land • Gartenfeldstr. 12 • 54295 Trier • www.trier-land.de