Mitten in der Wein- und Kulturlandschaft Rheinhessen ist die Kreisverwaltung Alzey-Worms ein moderner und leistungsstarker Dienstleister für rund 130.000 Bürger*innen im Landkreis Alzey-Worms. Unsere mehr als 600 Mitarbeitenden sind das Gesicht unserer modernen Verwaltung.

Der Landkreis Alzey-Worms hat zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Stelle als 

Feuerwehrtechnische/r Bedienstete/r (m/w/d) – Technische Sachbearbeitung in der Brandschutzdienststelle

zu besetzen.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing möglich.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen
• Eigenverantwortliche Prüfung und Beurteilung von Bauvorhaben und Erstellung eines brandschutztechnischen Konzepts sowie Verfassen von brandschutztechnischen Stellungnahmen als Fachbehörde für die Untere Bauaufsichtsbehörde
• Teilnahme an wiederkehrenden Prüfungen der Unteren Bauaufsichtsbehörde in Sonderbauten (Versammlungsstätten, Garagen und Verkaufsstätten)
• Teilnahme an Inspektionen nach Anforderung durch die Gewerbeaufsicht
• Beteiligung bei der Durchführung von Genehmigungsverfahren im Rahmen des Bundesimmissionsschutzgesetzes
• Eigenverantwortliche Prüfung, Abnahme und Freigabe von Anlagen und Einrichtungen für die Brandfrüherkennung, Feuermeldung und Alarmierung der Feuerwehr
• Mitwirkung in Angelegenheiten des Brand- und Katastrophenschutzes
• Prüfung des Sicherheitsbedarfs von Veranstaltungen nach brandschutztechnischen und sanitätstechnischen Belangen unter der Anwendung von feuerwehrspezifischen, bauordnungsrechtlichen, sprengstoffrechtlichen und rettungsdienstlichen Kriterien

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung im (ehem.) gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (3. Einstiegsamt) oder einen anderen qualifizierten Abschluss (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur) mit entsprechender feuerwehrtechnischer Laufbahnprüfung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• eine strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den IT-Standardanwendungen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (ggf. Sitzungen oder Außendiensttätigkeiten außerhalb der regulären Dienstzeiten)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie kooperatives und freundliches Verhalten
• Berufserfahrung wünschenswert
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKWs gegen Kostenerstattung

Das können wir Ihnen bieten

• eine krisensichere, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• eine dem Aufgabengebiet entsprechende Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
• Zuschuss für die Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• planbare und flexible Arbeitszeiten
• Team-Events, offenes Arbeitsklima
• individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Homeoffice/mobiles Arbeiten nach Einarbeitungszeit
• Mittagessensangebot in unserer Kantine
• Jobticket
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder
• Jobbike-Leasing
• New Work Space

Bewerbungsschluss: 14.04.2024

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Nähere Informationen erteilt Ihnen Jana Hempel gerne telefonisch unter 06731-408/4571.