Die Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Mosel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

hauptamtliche/n Wehrleiter/in (A 12 LBesG)

in Vollzeit, unbefristet. Bewerben können sich Personen jeglichen Geschlechts. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung, Organisation und Dienstaufsicht der Freiwilligen Feuerwehr mit derzeit 542 Angehörigen in 6 Löschzügen und 13 Löschgruppen,
• Leitung der Feuerwehreinsätze, Überwachung des Dienstbetriebes sowie der Aus- und Weiterbildung,
• Aufgabenwahrnehmung im Bereich des vorbeugenden, abwehrenden sowie organisatorischen Brandschutzes,
• Ansprechpartner/in bei Brandschutz, Technische Hilfe, ABS-Dienst und Wasserrettung,
• Vertretung der Feuerwehr nach innen und außen.

Anforderungsprofil:

• Erfolgreicher Abschluss für das 3. Einstiegsamt der Laufbahngruppe Polizei und Feuerwehr (ehemaliger gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und erfolgreicher Abschluss des B4 Lehrgangs
• Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit (z.B.G26.3)
• Führerscheinklasse B, wünschenswert CE
• Durchsetzungsvermögen und dynamisches, kommunikationsfähiges, teamorientiertes Arbeiten mit einem der Tätigkeit entsprechenden hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Wohnsitz bzw. bei Bedarf Wohnsitznahme im Bereich der Verbandsgemeinde Rhein-Mosel
• Im Bedarfsfall wird kurzfristige Verfügbarkeit außerhalb der regulären Dienstzeiten erwartet. Die Aufgabenstellung erfordert Bereitschaftszeiten in den Nachtstunden bzw. an Wochenenden und Feiertagen
• Moderner Führungsstil mit Verständnis und Sensibilität für die ehrenamtlich Tätigen
• Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der Computertechnik und den modernen Kommunikationsmitteln sowie den Office-Standardanwendungen und den feuerwehrspezifischen Anwendungen 
• Gespür für Organisation, sicheres Auftreten, Freude und Offenheit beim Umgang mit Menschen

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Eine strukturierte und gründliche Einarbeitung
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Besoldung nach den besoldungsrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und beruflichen Erfahrung (A 12 LBesG)
• Bereitstellung eines Dienst-/Komandowagens für den Bereitschaftsdienst

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Bewerbungsverfahren läuft ausschließlich über das Interamt. Über unsere Homepage (www.vgrm.de) unter Aktuelles/Stellenangebote gelangen Sie zur Stellenanzeige.