Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik vereint die ehemals eigenständigen Organisationeinheiten der Bereitschaftspolizei, der Zentralstelle für Polizeitechnik und der Wasserschutzpolizei seit dem 01.10.2017 unter einem gemeinsamen Dach. 

Aufgrund der damit einhergehenden, vielfältigen Aufgaben wird das Präsidium in ganz Rheinland-Pfalz tätig. Teile seiner Organisationseinheiten auf Ersuchen anderer Länder sogar bundesweit. Die Mitarbeiterzahl des PP ELT beläuft sich auf ca.1750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit ist es eines der größten Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz.

Zur Verstärkung der Programmgruppe Leitstelleninfrastruktur, LI 4 (iBU - Interimsbetrieb / Betriebsunterstützung), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Polizei- oder Feuerwehrbeamten als Sachgebietsleiter (m/w/d)

(Kennziffer: PG LI/36/2019)

Dienstort: Mainz

Die im PP ELT eingerichtete interdisziplinäre Programmgruppe Leitstelleninfrastruktur nimmt die Programmaufträge zur Modernisierung der technischen Infrastruktur der polizeilichen und Integrierten Leitstellen des Landes Rheinland-Pfalz sowie zur Zentralisierung des Notruf- und Einsatzmanagements (zNuE) wahr. Das erstgenannte Vorhaben ist derzeit das größte Technikprojekt im Bereich innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Das zweitgenannte  ist eines der größten Organisationsentwicklungsprojekte der vergangenen Jahre in dessen Rahmen Bau, Technik und Organisation der polizeilichen Leitstellen des Landes Rheinland-Pfalz standardisiert werden soll.

Wenn Sie interessiert sind, Technik und Taktik zusammenzubringen und den Rahmen mitzugestalten, der die zukünftige Polizeiarbeit maßgeblich mit beeinflusst, so sind Sie für uns die richtige Frau bzw. der richtige Mann!

Ihre Aufgaben

Das Hauptziel für LI 4 ist der Aufbau und Betrieb einer leistungsfähigen und prozessorientierten Betriebsorganisation, zur Bearbeitung aller im operativen Betriebsalltag anfallenden Arbeiten sowie der Betrieb der bereits durch das Projekt aufgebauten Komponenten.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über den nachgeordneten Bereich
• Organisation, Koordination und Kontrolle der Geschäfts- und Informationsabläufe im Sachgebiet
• Durchführung konzeptioneller Arbeiten zur Erreichung der strategischen und operativen Ziele des Programms
• Verantwortung für die taktische / fachliche Administration und Wartung der nachfolgend genannten Systeme:

• Zentrale Abfrage- und Vermittlungstechnik (zAVT)
  • Digitalfunkanschaltung (DiFu)
  • Telefonie-Systeme (TK)
  • Drittsysteme
  • Dokumentationssysteme zAVT
• Zukünftig: Zentrales BOS-übergreifendes Einsatzleitsystem (zELS)

• Definition und Abstimmung der individuellen Einstufung pro Leitstelle und Betriebsstätte hinsichtlich des First Level bis Third Level Nutzersupports
• Planung, Erarbeitung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Konzepten und Verfahren zur Sicherstellung eines stabilen Betriebes
• Ansprechpartner für den Programmleiter und die Vertreter der Leitstellenbetreiber für alle organisatorischen Planungs- und Ausführungsanforderungen
• Vorbereitung der Überführung des Interimsbetriebs in die finale Betriebsorganisation

Ihr Profil

• Bewerben können sich:
  • Polizeibeamtinnen und -beamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst), die über einen Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder über einen Abschluss der Aufstiegsausbildung verfügen oder

• Feuerwehrbeamtinnen und -beamte mit einer erfolgreich abgeschlossenen Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst und  abgeschlossener Fortbildungsqualifizierung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)

• von Vorteil ist ein Bachelor- oder gleichwertig anerkannter Abschluss Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Informatik oder vergleichbar (die Eignung anderer Studienrichtungen kann erfragt werden)
• Vierjährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn ab dem dritten Einstiegsamt
• Mehrjährige Führungsverwendung in Stabs- oder Linienfunktionen,
• Affinität zu IT-Systemen bzw. zur Nachrichtentechnik im Allgemeinen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytische Vorgehensweise, Moderationsstärke, Durchsetzungskraft, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
• wünschenswert ist Leitstellenerfahrung
• von Vorteil sind Erfahrungen in Planung und Umsetzung BOS-spezifischer Organisations- und/oder Technikprojekten bzw. allgemeine Projekterfahrung
• hilfreich sind Erfahrungen in der Implementierung von Servicemanagement-prozessen auf der Basis von ITIL V 3 oder vergleichbaren Standards
• Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe 1 gem. SÜG
• Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Wenn Sie nicht sicher sind, ob Ihr Profil mit den an Sie gestellten Aufgaben in Einklang zu bringen ist, wenden Sie sich an uns - telefonisch, per Mail oder persönlich!

Unser Angebot

Die PG LI besteht aus einer dynamischen und sehr heterogen zusammengesetzten Mannschaft. Dieses harmonisch zusammenwirkende Team, zeichnet sich durch lösungsorientiertes und professionelles Arbeiten aber auch durch Offensein gegenüber neuen Methoden und Wegen aus.

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Herr KR Ralf Steinbrink  (Leitung Programmgruppe Leitstelleninfrastruktur, Tel.: 06131/65-1600) sowie Herr EPHK Oliver Schuh (Programmleiter zNuE, Tel.: 06131/65-1601) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Frau Sabine Meier (Tel.: 06131/65-5566) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 22.03.2019 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de

Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.