Wir suchen Verstärkung für unsere Feuerwehr:

Sachbearbeitung Bevölkerungsschutz (m/w/d)

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Zu besetzen sind 1,5 Stellen. Die Stellen sind in Vollzeit oder Teilzeit (z.B. mit 30 Wochenstunden) zu besetzen.

Abteilung Bevölkerungsschutz

Aufgaben:

• Erstellung und Prüfung von Sicherheitskonzepten für Veranstaltungen
• Bemessung des Umfangs von Sanitätswachen für Veranstaltungen
• Organisation, personelle Besetzung und Ausbildung des Verwaltungsstabes und der Koordinierungsgruppe-Stab
• Informations- und Kommunikationsausstattung des Bevölkerungsschutzes
• Alarm- und Einsatzplanung einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Übungen
• Mitarbeit in der Koordinierungsgruppe Stab oder im Führungsstab der Stadt Mainz

Wir erwarten:

• Eine der folgenden Qualifikationen:
  • Befähigung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder
  • Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitstechnik, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang

• Kenntnisse über Aufbau und Strukturen des Zivil- und Katastrophenschutzes
• Technisches Verständnis im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse (speziell MS-Excel, MS-Word)
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (abends und an Wochenenden)
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket für das Gebiet Mainz-Wiesbaden
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Vergütung

Besoldungsgruppe A 10 LBesO bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD

Schwerbehinderte …

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Frauenförderplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Die Stadtverwaltung Mainz wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und forciert die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.