Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort
nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und
Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.
Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung
Trier.
Das Amt für den Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst der Stadt Trier trägt gemeinsam mit anderen Organisationen dafür Sorge, den
Menschen und ihrer Stadt Schutz und Hilfe zu jeder Tages- und Nachtzeit zu gewähren.

Für die Erledigung der hiermit verbundenen Aufgaben bietet die Stadt Trier zum 01. April 2020 mehrere

Ausbildungsplätze Brandmeister (m/w/d)

Ihr Profil:

• persönliche Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
• zum Einstellungstermin das 30. Lebensjahr nocht nicht vollendet
• eine abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenprüfung nach § 31 Handwerksordnung oder eine entsprechende
  Abschlussprüfung im Sinne des § 37 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz) in einem für die Feuerwehr dienlichen Beruf
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• körperliche Fitness (Informationen zum Einstellungstest unter http://feuerwehr.trier.de/ausbildung/ausbildung-berufsfeuerwehr/
• Führerschein der Klasse CE (bzw. Bereitschaft zum Erwerb bis zum 31.12.2020)
• Bereitschaft zur Ausbildung zur/zum Notfallsanitäter/in und ggfls. weiterer Sonderausbildungen (z.B. Taucher, Höhenretter, etc.)
• die Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- u. Feiertagen zu arbeiten
• Bereitschaft zum Einsatz im Brandschutz und Rettungsdienst
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzfreudigkeit sowie die Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten:

• Beamtenverhältnis auf Probe mit Bezügen der Besoldungsgruppe A 7 LBO + Zulagen
• eine Residenzpflicht/Wohnsitznahme ist nicht erforderlich
• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Mitarbeiter-Kinder
• betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisch, motiviertes Team

In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Stadtverwaltung Trier ist
als familienfreundliche Institution zertifiziert. In Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Peter Hermes zur Verfügung, Tel.
0651/718-2113

Sollten Sie Interesse an den beschriebenen Aufgabengebieten haben, versenden Sie
bitte Ihre Online Bewerbung bis zum 22. September 2019.