Zum nächstmöglichen Zeitpunk ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) die Stelle

der Abteilungsleitung (m/w/d) Zentrale Dienste

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
 

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern und für Sport wahr. Neben den klassichen Verwaltungsreferate gehören auch die Bereiche Kantine, Poststelle und Druckerei.
 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung der Abteilung Zentrale Dienste mit den Aufgabenschwerpunkten Personal, Haushalt und Vergabe, Organisation und Innere Dienste,
• fachliche und disziplinarische Führung des Personals der Abteilung Zentrale Dienste,
• Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten in den Aufgabenbereichen der Abteilung,
• Entwicklungsplanung und strategische Ausrichtung der Abteilung Zentrale Dienste,
• Mitwirkung bei dem stufenweisen Ausbau und der Weiterentwicklung des Landesamtes,
• Mitwirkung beim Krisenmanagement des Landesamtes,
• Verantwortung der ordnungsgemäßen und zielgerichteten Aufgabenerledigung als Querschnittsabteilung des Landesamtes,
• Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungen und Stabstellen des Landesamtes.

Wir setzen voraus:

• volljuristische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Zweites Juristisches Staatsexamen jeweils möglichst mit der Note befriedigend),
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung,
• Führungserfahrung in einer leitenden Funktion inkl. Personalführung.
   

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenschwerpunkten der Abteilung Zentrale Dienste,
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Organisationen und Entscheidungsträgern der Verwaltung,
• Erfahrungen in den Aufgabenbereichen des Brand- und Katastropenschutzes,
• Erfahrungen im Krisenmanagement.
   

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• ausgeprägte Führungskompetenz,
• ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Eigeninitiative,
• Fähigkeit zu strategischem Denken und Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit,
• hohe Lösungsorientierung und großes Verhandlungsgeschick,
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit,
• sicheres Auftreten,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
   

Das können Sie von uns erwarten:

• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L,
• eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 15 TV-L oder Übernahme bis A 15 im Beamtenverhältnis,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und –klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.
   

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, die mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 14 erreicht haben sowie vergleichbare Beschäftigte.
 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person grundsätzlich zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.
 

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten im Bedarfsfall die Bereitschaft zur Arbeitsleistung gegeben ist.
 

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
 

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
 

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
 

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
 

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 17. Mai 2026 über folgendes Bewerbungsformular ein:
https://s.rlp.de/bewerbungALZDLfBK
 

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 54016 1104.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Schubert, Präsident, rene.schubert@lfbk.rlp.de oder 0261 54016- 0000.
 

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).