Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) die Stelle einer/eines

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters für das Referat Organisation und innere Dienste (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
 

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den
Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.
 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von Vorgängen des Prozessmanagements sowie der Aufbau- und Ablauforganisation
• Organisation und Koordination der Bereiche Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Bearbeitung von Vorgängen besonderer Schwierigkeit und Bedeutung in den Bereichen Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Organisation und Koordination von Poststelle, Scanstelle (eAkte), Registratur, Druckerei, Archiv und Bibliothek, hierzu gehören Aufgabenverteilung und Personaleinteilung
• Organisation und Sicherstellung der Versorgung mit Büromaterial sowie des Betriebes des Küchenbereichs
• Perspektivisch: Durchführung der Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Personalreferat
• Perspektivisch: Koordination der Arbeitsplatz- und Raumverteilung in Zusammenarbeit mit dem Leitungsstab

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Bereichen Verwaltung, Personal oder Organisation oder vergleichbar
  oder
• beamten- und laufbahnrechtliche Voraussetzungen für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder
• eine vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte und
• langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisation und/oder Personal.
   

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Dienstes
   

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• sicheres Auftreten sowie eine qualifizierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit systematischer, bereichsübergreifender,
  konzeptioneller und zielorientierter Arbeitsweise,
• Eigeninitiative
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
• ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen,
• Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
   

Das können Sie von uns erwarten:

• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Mobiles Arbeiten,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot .
   

Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A12 bewertet. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung nach dem TV-L; eine abschließende Bewertung steht noch aus.
 

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
 

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die
Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
 

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
 

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
 

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 22. Mai 2026 über folgendes Bewerbungsformular ein:
https://s.rlp.de/bewerbungSBZ3
 

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 54016 1104.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Voß, Referatsleiterin, andrea.voss@lfbk.rlp.de oder 0261 54016- 1300.
 

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).