Zum nächst möglichen Zeitpunkt ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) die Stelle einer/eines

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters im Bereich Infrastruktur & Technik
Referat T5 Alarmierung & Kommunikation (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit am Standort Trier zu besetzen.

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.

Sie übernehmen insbesondere folgende Tätigkeitsbereiche:

• Ausschreibungen und Vergabeverfahren im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik
• verwaltungsmäßige Abwicklung der Standorte für die digitale Alarmierung, Mietvertragswesen, Standortaquise
• Mitarbeit in der Haushaltsplanung sowie in der Bewirtschaftung des Budgets im IuK-Bereich
• Erstellen und Prüfen der jährlichen Kostenabrechnung für die digitale Alarmierung bzw. das Netz der digitalen Alarmierung
• Erstellen und Betreiben eines Ticketsystems für die digitale Alarmierung
• Betrieb und Weiterentwicklung des Notfunk Netzes

Wir setzen voraus:

• abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder
• abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt Verwaltung und Finanzen
• zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung für das
  dritte Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder
• zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung für das dritte Einstiegsamt Verwaltung und Finanzen
• sonstige Beschäftigte, die über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor), vorzugsweise in dem Studiengang Informations- und Kommunikationstechnik verfügen
• sonstige Beschäftigte, die über eine fundierte Berufserfahrung von mindestens 5
  Jahren im Fachbereich Information und Kommunikation verfügen
   

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Funk- und Kommunikationstechnik
• Erfahrungen im Bereich Alarmierung, Funk- und Kommunikationstechnik
• Erfahrungen im Bereich Brand- und Katastrophenschutz.
   

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• selbständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• gute organisatorische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen.

Das können Sie von uns erwarten:

• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
• eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 11 TV-L oder Übernahme bis A 11 im Beamtenverhältnis
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht
die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Be-
werbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwün-
schen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des
Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Ent-
sprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewer-
bung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung
im Bedarfsfall zur Verfügung steht.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche
Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen
des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätig-
keitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die
Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun-
gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Ge-
schlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen
Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des
Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren,
wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen
sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleis-
ten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN
FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den übli-
chen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 18.01.2026 über folgendes Bewer-
bungsformular ein:

https://s.rlp.de/lfbkbewerbungsachbearbeiter-inT5

Für Rückfragen melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 54016-1106

Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an Carsten.Spies@lfbk.rlp.de oder 0261 54016-4500.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).