Zum nächsten möglichen Zeitpunk ist im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) die Stelle einer/eines

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters im Referat Haushalt und Vergabe in der Abteilung Zentrale Dienste (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes
sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Umsetzung, Zuordnung und Priorisierung des Rechnungsbestandes in der eAkte
• Überwachung und Durchführung der Rechnungsabwicklung (Erstellen von Kassenanordnungen im Integrierten Rheinland-Pfälzischen Mittelbewirtschaftungs- und Anordnungssystems IRM@)
• vertretungsweise Wahrnehmung sämtlicher Aufgaben der Zahlstellenverwaltung i. S. d. Zahlstellenbestimmungen (ZBest)

Wir setzen voraus:

• die beamten- und laufbahnrechtliche Voraussetzung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• eine vergleichbare Qualifikation als Beschäftigte/Beschäftigter, z. B. mit der abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse über die Arbeit einer Zahlstelle
• Erfahrung in der digitalen Bearbeitung und Dokumentation (z. B. eAkte)
• Erfahrung in der Arbeit mit IRM@

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• selbständige verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
• gute organisatorische Kompetenzen.

Das können Sie von uns erwarten:

• einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
• eine Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 6 TV-L oder Übernahme bis A 6 im Beamtenverhältnis
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an. Wichtig ist jedoch, dass in den Bereitschaftsdienstzeiten eine Arbeitsleistung im Bedarfsfall zur Verfügung steht.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. 

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 31. Juli 2026 über folgenden Link ein:

https://s.rlp.de/bewerbungSBZ2HaushaltundVergabe

Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren melden Sie sich gerne unter personal@lfbk.rlp.de oder 0261 54016 1106.

Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Wenzel, Mitarbeiter im Referat Haushalt und Vergabe, michael.wenzel@lfbk.rlp.de oder 0261 54016 1206.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).